6月16日,以“无限新成皆繁星”为主题的2023年华映资本年度大会在杭州圆满举办。在为期一天的峰会中,华映资本合伙人团队、投资团队、华映资本被投企业创始人以及行业领袖等50位嘉宾汇聚一堂,既探讨行业当下科技强共识时代的投资主题,也聚焦于垂直赛道如智能制造、新消费、元宇宙、AGI、数字化趋势、新材料和新能源等投资方向做具体探讨。金柚网CTO邬学宁受邀参加圆桌对话,围绕产业如何拥抱AIGC这一话题,与行业领袖们展开了探讨和观点分享。

华映资本创立于2008年,是中国领先的综合性私募股权投资机构。自成立以来,华映资本一直坚持数字化为投资主线,基于行业本质的独立思考,着眼需求变化和技术演进趋势,围绕创新做投资。投资项目覆盖科技、消费、企业服务和数字经济等多个领域。华映资本是金柚网的机构投资者之一,自2015年以来一路携手,见证着金柚网以“连接企业连接人,释放人力资源价值”为核心,基于企业人才战略与业务场景,构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系。

2023年是科技行业过渡的一年,而AIGC属于其中最大的科技转型之一。大模型的出现,将带来新的商业模式和产业链的重组,产生新的投资方向和机会,推动经济增长点的转移和拓展。从政策上看,由于牵涉国家的核心竞争力,发展人工智能和大模型不止于技术层面,更涉及到产业层面。人工智能是推动我国科技跨越式发展,产业优化升级,生产力总体跃升的重要战略资源,更是赢得全球竞争主动权的重要战略抓手。

大势在前,大量企业正前赴后继奔向AIGC。在行业发展如此日新月异的态势下,AIGC破除传统产业壁垒,拉近不同产业之间的距离,促进交叉创新。圆桌对话环节,由华映资本董事刘天杰主持,金柚网CTO邬学宁与星尘数据创始人章磊、影眸联合创始人张启煊、安领数据CEO郑耸和天云数据副总裁李从武进行《大模型爆发,产业如何拥抱AIGC?》主题讨论。

在大模型部署和应用领域,金柚网基于大语言模型LLM,积极进行创新,打造下一代基于LLM的数字化员工,大幅提升工作效率。不同于GPT等大模型,不仅具有HR垂直领域的专业知识,也接入SaaS的执行能力,打造员工的好助手。

大模型融合企业自有的知识库、HR行业知识库、全球用工政策库、客户培训资料库、假勤管理、招聘管理等服务,覆盖员工全生命周期。通过自然语言与员工进行全方位交互,不仅能解答用户关于企业的各种规章制度、培训资料等知识性问题,还接入了人员招聘和员工全生命周期管理的执行功能,相当于为大脑安装了手和脚。

金柚网CTO邬学宁认为,在实际大模型垂类应用中,AIGC产生生成性模型“幻觉”难以完全避免,这是由AIGC生成模型的概率特点所决定的,但是可以通过一些手段减少幻觉的阐述,比如在幻觉产生多的领域,用更多的数据进行训练,或结合知识图谱等技术对输入和输出进行处理。另外,所提的问题缺乏前提和背景也可能导致幻觉,提出好的完备的问题非常关键,同时使用适当的提示词进行辅助。大语言模型目前处于早期阶段,关键机制通过对大量高质量的语料进行训练,来更好地预测下一个token,尚未学习到世界的本质。技术仍在不断地创新发展之中,比如最近Yann Lecun的在最新的论文中提出的“世界模型”提出了一个看似更接近学习本质的框架。

金柚网CTO 邬学宁

随着数字化时代的到来,人力资源管理正经历着巨大的变革和转型。金柚网推进一系列创新的先进技术在人力资源场景的应用,例如视频简历、AR面试、智能岗位推荐、游戏化测评等,深化在餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的人力资源解决方案落地,助力HR更好地与业务协同,推动企业数字化转型的进程;与此同时,金柚网坚持业务创新和全球实践,将服务从扎根本土到走向全球,联动海内外资源优势和系统集成,推出全球数字化人力资源服务,纵深全球化业务布局。人工智能让人力资源更“以人为本”,金柚网始终坚持站在人的角度,为员工提供有温度的服务。

无限新成皆繁星,拥抱无限创新,拥抱无限未来。金柚网历经近10年的发展与服务沉淀,以技术促进行业发展,用创新推动社会进步。围绕业务线上化、流程数字化、数据智能化,以人力资源数字化解决方案,全面赋能企业高效增长。

不管如何变化,创新(Infinite Innovation)是永远的主题。在这个过程中,即便有困难和天花板,小到企业,大到国家都还是要具有创新的勇气和决心,只有如此才能穿越不确定性的迷雾,才有机会汇聚创新的无限微光,看到繁星满天的盛景。