3月20日,陕建一建集团第七公司召开以“科技驱动 创造价值 熔炼团队 踔厉奋发”为主题的青年创新创效工作室启动会。陕建一建集团纪委书记、工会主席程华安,集团总工程师刘家全,集团工会副主席屈立娜,集团科技信息中心主任郭海鹰,集团团委书记马璇,集团结算管理部解莹,第七公司总经理景朋涛,第七公司党总支书记、工会主席罗娜,公司领导班子,各科室科长,项目经理代表,技术负责代表等参会。会议由七公司副总工程师张振宇主持。

各组长介绍小组职能及工作开展计划

陕建一建集团总工程师刘家全

为青年创新创效工作室各小组组长颁发聘书

第七公司党总支书记、工会主席

罗  娜

   她表示,奋斗是青春最亮丽的底色,行动是青年最有效的磨砺,公司的高质量发展离不开创新,青年员工是企业发展的中坚力量,是创新创效的主力军、先锋队伍。我们要利用好创新创效工作室,充分发挥有活力、有想法的优势,在青年创新创效工作之路上大胆尝试,勇于探索。在接下来的工作中她要求工作组一是出成果,始终以助力施工生产、提质增效为中心,以结果为导向;二是有亮点,在具体工作的执行中,深化“技术创造价值”理念,在技术上形成七公司发展的独特优势和亮点;三是创经验,在施工生产、技术革新、管理升级、创优夺杯等方面提升管理能力,形成可复制、可推广的经验,探索总结可复制、可推广的经验做法,发挥工作室最大的价值。

陕建一建集团第七公司总经理

景朋涛

   他表示,技术创新创效在施工建设中是必不可少的重要环节,我们成立工作室,就是为了让“技术创造价值”落在实处,构建更加完善的科技创新体系,以提升企业竞争力和创新能力的差异化优势。随后提出几点要求:一是强化责任心,接下来各组长要切实负责,把工作室的特色亮点和职能要真真正正落在实处、发挥价值,应用在各项目建设中;二是持续发挥价值,学会“让技术引领生产”,工作室集结了七公司高学历人才和青年技术人才,各个小组分工明确职能清晰,各项目经理和人员也要和各小组积极配合、及时沟通,为项目实际解决技术问题,把作用发挥在实处;三是打造技术梯队,通过工作室带动项目技术人员及更多岗位的共同参与,让人人对技术感兴趣,并善于用技术思维解决现场问题,培养大批更加专业的管理团队,优化梯队建设,筑牢发展“硬支撑”,跑出创新“加速度”!

陕建一建集团总工程师

刘家全

   他表示,科技是第一生产力,对于建筑业而言,按照目前的社会发展现状和对施工现场越来越高的要求,以及面对激烈的市场竞争,对技术创新的需求也越来越大,对我们目前而言,一是紧抓机遇克服挑战,在创新改革的巨大压力之下,化压力为动力,要明白这既是机遇也是挑战,应该用更多动力和信心去实践各组职能;二是任务艰巨逐步提升,各个小组任务量都比较大,但要学会细化和分解,分层级去逐步策划和落实,大家要互相协作、相辅相成、实事求是,依托项目为载体,把技术工作做扎实,除了项目整体创优夺杯外更要在实现个人成长价值上面下功夫,提高标准、拿出成果;三是创新发展不断前行,鼓励大家要积极学习理论知识的同时,跟紧公司发展步伐,从提高基本专业技能和创新发展两方面双管齐下,真正提高企业核心竞争力,促进创新跨越发展的新动力。

科技创新和“技术创造价值”

既是企业发展的重要支撑

更是提高核心竞争力的必由之路

相信我们的青年创新创效工作室

能够产生质的作用和实际意义

用实际行动推动七公司的创新发展

超越自我、攻克难关、拿出成绩

为公司和集团的整体发展

提供动能和科技支撑力量