8月26日,由金柚网、今元人才、人才便利店/HR思享会、清晖项目管理联合主办,蓝凌软件协办的“管理技能提升季”工作坊主题活动在南京成功举办。众多信息服务业、餐饮零售行业的企业负责人及HRD汇聚于此,共同探讨企业管理的新思路、新方法,提升领导力、执行力,打破创新障碍、走出思维误区。

有些企业老板感觉下属执行力不够、领导力不行,是源于他们对企业盈利能力和管理效率的不懈追求,所以也对企业的人力资源管理有了更高的要求。其实,提升领导力和执行力是有法可循的。通过“管理技能提升”工作坊主题活动,明确领导者的责任,了解如何做领导者,掌握可以应用到实际工作中的管理工具和方法,通过学习研讨,帮助企业就目前存在的管理问题找到一些新思路、新方法。

本次活动特别邀请到清晖专职讲师王琨先生带来“做一个合格的中层领导”的主题演讲,从管理者自我定位开始导入,逐层递进、抽丝剥茧。王琨老师提出,管理者职业化塑造需要关注5个方面,包括招人养人留人、团队的发展阶段、团队协作的障碍及其解决方案、合理的工作分配、合理的绩效评估。

针对目标管理、任务管理、细节管理等话题,现场来宾们探讨热烈、积极分享,对于合理的绩效考核流程、沟通技巧、冲突解决等方面的经验和心得,提出了各自的看法与意见,不断激荡出思想火花。战略性思维能力注重宏观把握时机,提升问题层次,着重长期利益,能够助力企业降本增效,从而应对市场的竞争。本次活动精准解决管理技能提升的问题,内容详实,讲述精彩,获得了现场参会人员的一致好评。

今年6月,金柚网发布了具有招聘和劳动力管理能力的服务型HRSaaS+AI新产品“梧桐范式”,基于“以SaaS+AI提升业务效率,以HR服务保证业务效果”的理念,为企业提供了人才招聘与用工管理的一站式解决方案。不仅提升HR流程效率,而且能切实保证企业招到人、招对人,并进行高效的人才管理,助力企业降本增效。

金柚网以“连接企业,连接人,释放人力资源价值”为核心,已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供Al助力的HRSaaS+数字化服务一体化解决方案,涵盖智能招聘管理SaaS、劳动力管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询与培训等。